|
Vanuit onze visie ligt de nadruk altijd op de best mogelijke match tussen kandidaat en opdrachtgever. Door op de stoel van de opdrachtgever te gaan zitten en hun bedrijfsomgeving, cultuur en openstaande vacature(s) als uitgangspunt te nemen hebben we de afgelopen jaren een bijzonder hoog slagingspercentage kunnen behalen. Waarom biedt onze aanpak kandidaten voordelen? In een uitgebreid kennismakingsgesprek maken we een grondige analyse van een kandidaat. In dit gesprek staat niet alleen kennis en opleidingsachtergrond centraal, maar hechten we eveneens veel belang aan stijl en persoonlijkheid. Deze bepalen namelijk of je je als kandidaat thuisvoelt in de bedrijfscultuur van je toekomstige werkgever en je je prettig voelt bij je toekomstige collegae. Als we na ons eerste gesprek wederzijds het juiste gevoel hebben, dan is de kans op een succesvol vervolg bijzonder groot. We denken mee met onze opdrachtgevers en dat is nu juist wat ze belangrijk vinden. We zijn gesprekspartner op niveau en er wordt waarde gehecht aan ons oordeel. Dit maakt de doorstroom voor kandidaten een stuk makkelijker. Je innerlijke kracht Als nieuwe Professional word je door meer dan alleen kennis en kunde gedreven. Er is meer. Noem het je passie. Je energie. Niet alleen voor je vak. Maar voor wie je zelf bent. Je ‘zijn’. Ook daarin wil je blijven groeien. Je bent dan ook in staat om naast je IQ ook je EQ te ontwikkelen. Dat is belangrijk. Want daaruit komt de moed om je eigen koers te varen. En als dat nodig is van koers te veranderen. Je zoekt dan ook naar bedrijven en organisaties die de ruimte bieden aan jou als compleet mens. Die niet alleen een beroep doen op je handen en hersenen, maar juist ook op je gevoel, emotie en zelfinzicht. Die jouw talenten en persoonlijke drijfveren herkennen en erkennen. Want als jij in staat wordt gesteld je talenten in te zetten in lijn met je persoonlijke drijfveren, kom je in een staat van ‘ flow’. Een ultieme situatie van heerlijk bezig zijn en ook nog eens productief zijn. Een situatie waarin je ogenschijnlijk gemakkelijk het verschil kunt maken.
Een staat van: Celebrate Work! We bemiddelen voor kandidaten die aan het begin staan van hun carrière, voor mensen die al een carrière hebben maar op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en een frisse start, maar ook voor mensen die door verschillende omstandigheden tijdelijk niet aan het werk zijn geweest. “De mens is de maat aller dingen” Vanuit deze visie focussen we ons op de mogelijkheden en niet de onmogelijkheden van kandidaten. In 2003 hebben we als bedrijf bij het UWV een IRO status aan gevraagd. Dit betekent dat we gecertificeerd zijn om Individuele Reïntegratieovereenkomsten met cliënten van het UWV aan te gaan Bij het aangaan van een IRO met een cliënt onderscheiden we twee situaties: 1. De cliënt past op één van onze vacatures en bij één van onze opdrachtgevers die we in ons bestand hebben. We zullen ons dan in de
trajectbegeleiding hierop focussen. Zijn er nog aanvullende cursussen en / of opleidingen benodigd om cliënt op het gewenste niveau te
krijgen en wat kunnen we aan vorming doen om cliënt op het gewenste niveau te krijgen. 2. De cliënt hecht waarde aan onze kennis van de arbeidsmarkt en onze expertise op het gebied van solliciteren. Gedurende het IRO traject
wordt veel aandacht besteed aan het wegwijs maken van cliënten op de arbeidsmarkt en de weg ernaar toe. Door gericht te trainen op
sollicitatievaardigheden en energie richting de arbeidsmarkt worden concrete resultaten behaald. Ben je geïnteresseerd in onze dienstverlening? Bekijk onze vacature pagina voor onze openstaande mogelijkheden. Ben je geïnteresseerd in een vrijblijvend gesprek betreffende onze IRO mogelijkheden. Neem dan gerust contact met ons op. 
LAAT UP<>ODYSSEE OOK JOUW BRUG NAAR DE TOEKOMST ZIJN! |
